Ақмола облысының жұмыспен қамтуды және әлеуметтік бағдарламаларды үйлестіру басқармасы
Шетелдік жұмыс күшін тартуға рұқсатты қалай алу керек?
Шетелдік жұмыс күшін тартуға рұқсатты қалай алу керек?

Жұмыс берушi рұқсат алу үшiн «Е-лицензирование» Мемлекеттiк дерекқоры» ақпараттық жүйесi арқылы Ақмола облысының жұмыспен қамтуды және әлеуметтiк бағдарламаларды үйлестiру басқармасына құжаттарды жолдайды:

1.Ереженiң 4-қосымшасына сәйкес нысан бойынша өтiнiш.

2.Тартылатын шетелдiк қызметкерлерге, олардың бiлiктiлiгiн растайтын құжаттар:

•Қазақстан Республикасының күшiне енген халықаралық шарттарында қарастырылған жағдайларды қоспағанда, Қазақстан Республикасының заңнамасында белгiленген тәртiбiнде заңдастырылған бiлiм туралы құжаттардың нотариалды куәландырылған көшiрмелерi мен аудармалары (егер құжат қазақ немесе орыс тiлдерiнде толтырылмаса);

•қызметкердiң еңбек қызметi туралы ақпарат (егер тиiстi мамандыққа жұмыс өтiлi бойынша бiлiктiлiк талаптары болса), бұрын жұмыс iстеген жұмыс берушiнiң ресми бланкiсiнде қызметкердiң еңбек қызметi туралы жазбаша растамасы немесе Қазақстан Республикасында танылған басқа да растайтын құжаттар;

•Ережелердiң 6-тармағына сәйкес кадрлардағы жергiлiктi ұстау туралы ақпарат. Басым жобаларға шетелдiк жұмыс күшiн тарту кезiнде жұмыс берушi Ереженiң 7-тармағына сәйкес басым жобалар үшiн кадрлардағы жергiлiктi ұстау туралы ақпаратты бередi.

Егер жұмыс берушi-шетелдiк заңды тұлға өз қызметiн Қазақстан Республикасында филиалды, өкiлдiктi, жұмысты орындауға, қызмет көрсетуге арналған шарттың нотариалды куәландырылған көшiрмесiмен жүзеге асыратын болса (ережелердiң 31-тармағына сәйкес шетелдiк қызметкер тартылған жағдайда) және нотариалды куәландырылған аударма; егер жоғарыда көрсетiлген құжаттар қазақ немесе орыс тiлдерiнде толтырылмаса.

Егер жұмыс берушi-шетелдiк заңды тұлға өз жұмысшыларын Қазақстан Республикасына жұмыс iстеуге, шетелдiк заңды тұлғаның филиалына, өкiлдiгiне, филиалына қызмет көрсетуге жiберсе, онда жұмыс берушiде осындай шетелдiк заңды тұлға тiкелей немесе жанама түрде акциялары немесе қатысу үлестерi бар, шетелдiк қызметкер мен жұмыс берушi шетелдiк заңды тұлға арасында келiсiлген құжаттың нотариалды куәландырылған көшiрмесi (хат немесе аударма шарты) шетелдiк қызметкердiң уақытша аудармасы (егер шетелдiк жұмыскер Ереженiң 31-тармағына сәйкес тартылса) және нотариалды куәландырылған аударма, егер мұндай құжат қазақ немесе орыс тiлдерiнде болмаса.

•шетелдiк қызметкердiң жеке басын куәландыратын құжаттың көшiрмесi.

Маусымдық жұмысшылар ретiнде шетелдiк жұмыс күшiн тарту кезiнде жұмыс берушi жергiлiктi атқарушы органға Ережелердiң 4-қосымшасына сәйкес нысан бойынша өтiнiштi және шетелдiк жұмыскердiң жеке басын куәландыратын құжаттың көшiрмесiн ұсынады.

Мақаланың шыққан күні: 30.09.2019
Қаралым саны: 122